قواعد السلوك

تنطبق سياسات الجامعة الأمريكية بالقاهرة المتاحة هنا على مجتمع الجامعة ولا يجوز انتهاك أي منها. وتماشياً مع هذه السياسات، وضعت كلية التعليم المستمر قواعد السلوك التالية التي يتم إبلاغ الدارسين بها، إلى جانب سياسات الجامعة من خلال دليل الدارسين ( cf C4) المتاح هنا، كما يتم إبلاغ أعضاء هيئة التدريس من خلال دليل أعضاء هيئة التدريس ( راجع C8) الذي تتولى أقسام الشئون التعليمية إرساله لهم.

 

  • عدم التمييز ومكافحة التحرش

    تلتزم الجامعة بالحفاظ على بيئة تعلم وعمل خالية من جميع أشكال التحرش والتمييز. يحظر التمييز والتحرش على أساس الجنس أو النوع أو الحالة الاجتماعية أو الحمل أو السلالة أو اللون أو العرق أو الأصل القومي أو الإعاقة أو الدين أو الهوية الجنسية أو التعبير أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القانون المصري. ولن تتهاون الجامعة مع التمييز أو التحرش أو التحرش الجنسي (بما في ذلك الاعتداء الجنسي) أو الانتقام في مكان العمل أو البيئة التعليمية سواء ارتكبها الطلاب أو الخريجون أو الموظفون أو أعضاء هيئة التدريس أو البائعون أو زوار الجامعة الأمريكية بالقاهرة أثناء وجودهم في الحرم الجامعي. وكل فرد من أفراد مجتمع الجامعة مسؤول عن تعزيز السلوك المتحضر والتعرف على السياسة والامتناع عن السلوك الذي ينتهك هذه السياسة. تعرف على المزيد حول سياسة مكافحة التحرش وعدم التمييز بالجامعة الأمريكية بالقاهرة Anti-Harassment and Non-Discrimination Policy .

    تحتوي صفحة الويب "لازم نتكلم" AUC Speak Up على جميع البيانات الرسمية وأخبار الجامعة فيما يتعلق بسياسة مكافحة التحرش وعدم التمييز، بما في ذلك خطوات حول كيفية تقديم شكوى رسمية والمعلومات المفيدة وجهات الاتصال المهمة.

    الإبلاغ عن الحوادث أو الانتهاكات المحتملة للسياسة

    تشجع الجامعة أعضاء هيئة التدريس أو المتعلمين في كلية التعليم المستمر الذين يعتقدون أنهم تعرضوا للتمييز أو التحرش أو سوء السلوك الجنسي أو الانتقام على الإبلاغ عن مخاوفهم، في أقرب وقت ممكن. كما  تشجع  الأفراد الذين يشهدون على ما يعتقدون أنه قد يكون تمييزًا أو تحرشًا أو سوء سلوك جنسي أو انتقامًا ضد شخص آخر على الإبلاغ عن مخاوفهم. وقنوات الإبلاغ هي:

    1. الإبلاغ عن بعد - يمكنك الإبلاغ عن الحادث عن طريق ملء هذا النموذج عبر الإنترنت.

    2. اتصل بالمنسقة IX: ريم المغربي على [email protected]. . وهي طرف محايد مسؤول عن تنسيق استجابة الجامعة بموجب السياسة.

    عدم إقامة علاقات ودية

    تماشيا مع التزامها بتوفير فرص متكافئة للطلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين، ومن أجل تجنب التضارب المحتمل في المصالح أو المحسوبية أو الاستغلال أو التحرش أو خرق المعايير المهنية، تحظر الجامعة العلاقات الرومانسية أو الجنسية حيث يوجد وضع غير متكافئ بطبيعته بين الأطراف بما في ذلك الإشراف، أو الإدارة أو التأثير. وتماشيا مع الغرض من هذه السياسة، لا يجوز للموظفين وأعضاء هيئة التدريس الدخول في علاقات رومانسية أو جنسية مع الطلاب الذين يقومون بالتدريس لهم أو تقييمهم أو تعيينهم أو تقديم المشورة لهم.

    حقوق الملكية الفكرية

     تتقيد كلية التعليم المستمر بسياسات الجامعة الأمريكية بالقاهرة بشأن حقوق الملكية الفكرية. وتضم حقوق الملكية الفكرية الأمور الخاصة بترخيص البرمجيات، والمواد (أي الكتب، والأقراص المدمجة، وأقراص الفيديو الرقمية، والدوريات، وأشرطة الفيديو، والتسجيلات الصوتية، وماكينات الطباعة)، والمواد التعليمية، واستخدام محتوى الإنترنت. وتُعد جميع المناهج الدراسية، والشهادات التي تصممها أقسام كلية التعليم المستمر وتطورها ملكية خاصة لكلية التعليم المستمر لاستخدامها حصرياً داخل فصولها. وتحدد اتفاقيات الشراكة بين كلية التعليم المستمر ومقدمي خدمات التدريب الاستخدام المشترك للمناهج والمواد الدراسية. وجميع برامج الكمبيوتر المستخدمة في كلية التعليم المستمر أصلية حصلت عليها الكلية من خلال اتفاقية ترخيص شاملة بين الجامعة الأمريكية بالقاهرة والبائعين والمصنعين. وتُنشر سياسات حقوق الملكية الفكرية على موقع الجامعة الأمريكية بالقاهرة بوصفها جزءاً من السياسات والأخلاقيات الأكاديمية.

    عدم الإضرار بمصلحة المالك

    ينبغي لجميع الموظفين الامتناع عن السلوك الذي ينتهك أو يؤثر سلبا على حقوق الجامعة ككل أو حقوق الأعضاء الآخرين في مجتمع الجامعة الأمريكية بالقاهرة. وتحكم القواعد الأخلاقية الأكاديمية (Code of Academic Ethics) المنشورة على موقع الجامعة الأمريكية بالقاهرة السلوك المتعلق بالنزاهة الأكاديمية، وهي "الالتزام بقيم الصدق، والأمانة، والعدالة، والاحترام، والمسئولية"، وتضع الخطوط الإرشادية لسلوك مدرسي كلية التعليم المستمر والدارسين والموظفين. وعند استخدام الكتب، أو المواد الموزعة على الطلاب، أو المواد الدراسية، أو برامج الكمبيوتر، أو أي منتج تجاري، يجب على كل فرد تجنب حدوث تضارب حقيقي أو متصور بين المصالح، والكشف عنه للأطراف المتضررة عند حدوثه. ويتم الإعلان عن الشراكات مع مؤسسات التدريب، مثل "برامج أكاديمية سيسكو للشبكات"Cisco Networking Academy Programs) )، أو "أكاديمية مايكروسوفت لتكنولوجيا المعلومات" (Microsoft IT Academy)، للدارسين، وتُحدد البرامج والمنتجات المشتركة (مثل المواد التعليمية) على نحوٍ واضح.

     النسخ

    إن نسخ الكتب الدراسية والمحتوى الأصلي بما في ذلك برامج الكمبيوتر هي انتهاك لقوانين حقوق النشر الدولية وعلى هذا النحو لن يتم التساهل فيها. ولا يسمح باستخدام الكتب والبرمجيات المنسوخة في الصفوف الدراسية بكلية التعليم المستمر. كما أن النسخ للاستخدام في الصفوف الدراسية يجب ألا يكون بديلا لشراء الكتب أو غيرها من المواد. وعندما يدفع الدارسون ثمنا للنسخ، فإنه يجب ألا يتجاوز ثمن التكلفة الفعلية لها. بالإضافة إلى ذلك، يتم تطبيق جميع سياسات الجامعة الأمريكية بالقاهرة لحقوق الطبع والنسخ على كلية التعليم المستمر.

    حرم جامعي خالٍ من التدخين

    يحظر التدخين واستخدام منتجات التبغ من جانب الطلاب والموظفين وأعضاء هيئة التدريس والزوار خارج المناطق المخصصة للتدخين اعتبارا من 18 فبراير 2018. وسيتم وضع اللافتات المناسبة في جميع أنحاء الحرم الجامعي لتوضيح المكان الذين يسمح فيه باستخدام منتجات التبغ. ويحظر على اللجان الطلابية قبول الأموال أو الهدايا من شركات التبغ، كما يحظر نشر إعلانات التبغ في منشورات تديرها الجامعة في الحدائق أو المرافق. وسيواجه أي منتهك لهذه السياسة إجراءات تأديبية متدرجة.

    مكان عمل خالٍ من المخدرات والكحول

    لا يجوز لأي موظف أن يكون تحت تأثير المخدرات أو الكحول غير القانونيين أو غير المصرح بهما خلال ساعات العمل. ويجب على جميع الموظفين الامتثال لذلك عندما يطلب منهم الموظف المعتمد (مديره / مديرها) الخضوع لاختبار المخدرات. كما يحظر على الموظف حيازة أو استخدام أو توزيع المخدرات والكحول بشكل غير مشروع في الحرم الجامعي. وسيؤدي عدم الالتزام بهذه التعليمات أو عدم التعاون مع الأشخاص الذين يديرون اختبار المخدرات إلى عقوبات على النحو المنصوص عليه في القوانين المعمول بها وسياسة الجامعة، بما يصل إلى حد الفصل من الخدمة. وسيتم فصل الموظفين الذين يتبين أنهم يستخدمون مواد غير قانونية أو غير مصرح بها أثناء ساعات العمل أو في الحرم الجامعي ويمكن إبلاغ السلطات القانونية المختصة.

    استخدام الهاتف المحمول

     تمنع كلية التعليم المستمر استخدام الهواتف المحمولة داخل الفصول، وأثناء اختبارات القبول، واختبارات نهاية الفصل الدراسي. ويجب على الدارسين إغلاق هواتفهم قبل دخول المحاضرات أو الاختبارات المذكورة أعلاه، وعدم تشغيلها مرة أخرى حتى خروجهم منها. ويلتزم المدرسون في كلية التعليم المستمر أيضاً بالقواعد، ويمتنعون عن استخدام هواتفهم المحمولة أثناء وقت الدراسة داخل قاعة الدراسة.

    قواعد ارتداء الملابس

    من المتوقع أن يحافظ كافة الإداريين والموظفين وأعضاء هيئة التدريس في كلية التعليم المستمر على مستوى من ارتداء الملابس والمظهر الشخصي يتناسب مع موقعهم وبيئة عملهم.

    الأسلحة النارية وغيرها من الأسلحة

    يحظر على جميع أعضاء مجتمع الجامعة وكذلك الزوار حيازة أسلحة نارية أو متفجرات أو أي نوع آخر من الأسلحة في الحرم الجامعي دون إذن مسبق صريح من الجامعة، بغض النظر عن أي ترخيص لحيازتها تم إصداره إلى الحائز.

    سياسة وقوف السيارات

    يتعين على أعضاء مجتمع الجامعة الأمريكية بالقاهرة الراغبين في الوقوف في حرم الجامعة بالقاهرة الجديدة تسجيل سياراتهم في مكتب السلامة والأمن، بالإضافة إلى شراء تذاكر يومية أو اشتراكات طويلة الأجل لاستخدام مواقف السيارات. بالإضافة إلى ذلك، سيحتاج الزوار إلى شراء التذاكر عند الدخول إلى الحرم الجامعي من أجل إيقاف سياراتهم في "ساحة الزوار". أثناء التواجد في الحرم الجامعي وفي أثناء ذلك، لا تتحمل الجامعة أي مسؤولية مهما كانت عن أي ضرر أو سرقة تحدث للمركبات الخاصة.

    سياسة الدخول إلى الحرم الجامعي

    لا ترحب الجامعة الأمريكية بالقاهرة بطلابها وأعضاء هيئة التدريس والموظفين والخريجين فحسب، بل ترحب أيضًا بأفراد الشعب المصري والزوار الأجانب للتعرف على مجموعة واسعة من الأنشطة التي تقام في حرمها الجامعي وفي مرافقها. وترحب الجامعة أيضًا بالزوار وأفراد الأسرة المباشرين (بما في ذلك الأطفال القصر) لأعضاء هيئة التدريس الحاليين والطلاب والموظفين والخريجين. ومن اللازم التعرف على هوية جميع الأشخاص الموجودين في الحرم الجامعي بشكل مرئي في جميع الأوقات.

    النزاهة الأكاديمية

    توفر الجامعة الأمريكية بالقاهرة جوًا من النزاهة الأكاديمية من خلال التأكيد المستمر على قيمها في جميع منتديات التواصل بالجامعة، وتشمل الطلاب وأعضاء هيئة التدريس والإداريين والموظفين وأولياء الأمور. والنزاهة الأكاديمية هي التزام، حتى في مواجهة الشدائد، بخمس قيم أساسية: الصدق والثقة والإنصاف والاحترام والمسؤولية. كما أن جميع الأنشطة في الجامعة الأمريكية بالقاهرة، من التدريس إلى الوظائف الإدارية والجهات الداعمة، تخدم عملية التعلم.

    ويشكل أعضاء هيئة التدريس بالجامعة وموظفوها وطلابها مجتمعا أكاديميا متماسكا يشترك في قواعد الأخلاقيات الأكاديمية المنشورة في صفحة الويب الخاصة بسياسات الجامعة. وبوجه عام، يشمل الاحتيال الأكاديمي وخيانة الأمانة، على سبيل المثال لا الحصر، الفئات التالية: الغش، وسرقة الملكية الفكرية، والتلفيق، وتكرار تقديم العمل ذاته، والحصول على ميزة غير عادلة، والوصول غير المصرح به إلى الأنظمة الأكاديمية أو الإدارية، والمساعدة والتحريض، وانتحال الشخصية، والتهديد بالأذى، وسوء السلوك وانتهاك حقوق الملكية.

     

    PPM: B10 Jan, 2021

  • الغياب

    يشكل التحاق الدارس في أي صف من صفوف كلية التعليم المستمر عقدا يقوم بموجبه الدارس بشراء عدد معين من ساعات التدريس مقابل مبلغ معين من المال. ويجب على الكلية تقديم وقت تدريس ذي جودة عالية يساوي المبلغ الذي تعاقد عليه الدارس. ويتعين على المدرسين القيام بتدريس عدد الساعات المقررة واستثمار عدد محدد من الساعات لإعداد كل فصل دراسي. ويجب أن يكون هناك موافقة خطية مسبقة من مدير الإدارة للغياب الضروري بداعي المرض وحالات الطوارئ.

    الانضباط في المواعيد

    من المتوقع من جميع أعضاء هيئة التدريس بكلية التعليم المستمر الالتزام بالمواعيد، ويطلب منهم الحضور في الوقت المحدد وبدء المحاضرة وإنهاؤها دون إبطاء. وويقوم الدارسون/العملاء في الصف بتقييم التزام المدرس بالمواعيد. وسيتلقى عضو هيئة التدريس الذي تكون لديه مشكلة في الالتزام بالمواعيد خلال فصلين متتاليين رسالة تحذير من مدير قسم الاختبارات والتقييم (ETAD). وسيتم توقيف عضو هيئة التدريس لفصل دراسي واحد في حال استمرار مشاكل الالتزام بالمواعيد والأنماط الثابتة للتأخير أكثر من ثلاثة فصول دراسية متتالية.

     

    PPM: B10 Jan, 2021

  • الحضور:

     يجب على جميع الدارسين حضور نسبة لا تقل عن 75٪ من عدد محاضرات المادة الدراسية، أو ساعات الدراسة. ويؤدي عدم الالتزام بهذه النسبة إلى الرسوب في المادة، غير أنه يُسمح للدارس بحضور المحاضرات.

     

    الانضباط في المواعيد:

     يجب على الدارسين الحضور في الموعد المحدد لكل المحاضرات والمعامل. ويُعتبر الدارس متأخراً إذا دخل قاعة الدراسة في أي وقت بعد بدء المحاضرة. ويُسمح للدارس بالتأخر مرتين دون محاسبة. ويتم اعتبار كل مرات التأخر التالية حالات غياب، غير أنه سيُسمح للدارس بحضور المحاضرة.

     

    الغش: الغش غير مقبول في مؤسسة تكرس جهودها للتعلم. ويشمل الغش إعطاء معلومات أو تلقيها أثناء الاختبارات، واستخدام مواد يُحظر استخدامها أثناء الاختبارات، وصدور أي أفعال تتصف بعدم الأمانة الأكاديمية، بما في ذلك سرقة الإنتاج الفكري. وفي حالة ضبط الدارس وهو يقوم بالغش في الاختبار النهائي (cf G5)، فإن تقديره النهائي لهذه المادة الدراسية سيكون (راسب) "F". وتكون عقوبة تكرار الغش مرة ثانية هي إيقاف الدارس تلقائياً عن الدراسة في كلية التعليم المستمر لمدة فصل دراسي واحد والرسوب في المادة الدراسية. وفي حالة تكرار الغش للمرة الثالثة، يتم فصل الدارس نهائياً من كلية التعليم المستمر.

    انتحال الشخصية

    يعد انتحال صفة أو السماح بانتحال شخصية من قبل شخص آخر أثناء الصفوف الدراسية أو الامتحانات أو الأنشطة الجامعية الأخرى انتهاكًا لسياسة النزاهة الأكاديمية. وسيتم الإبلاغ عن الدارسين الذين ينتهكون هذه السياسة إلى مديري الأقسام وإحالتهم إلى لجنة تأديبية خاصة بالدارسين.

    إساءة التصرف

    يجب على الدارسين في كلية التعليم المستمر التحلي بسلوك ناضج ومقبول داخل الفصول، وداخل حرم الجامعة. ويقوم المدرس بإبلاغ مدير القسم بأي سلوك مخالف، ويتم تحويل الدارسين الذين صدر منهم هذا السلوك إلى لجنة تأديب.

    ويتمثل الهدف الأساسي من قيام الجامعة الأمريكية بالقاهرة بوضع قواعد لسلوك الطلاب، المنشورة على https://documents.aucegypt.edu/Docs/Policies/Code٪20of٪20Student٪20Conduct.pdf ، في تعزيز وحماية الصحة والسلامة، والصالح العام والملكية وحقوق جميع أعضاء مجتمع الجامعة، وكذلك في تعزيز التشغيل المنتظم للجامعة وحماية ممتلكاتها ومرافقها. بالإضافة إلى الحفاظ على مكانة أكاديمية جيدة، ويجب على الطلاب والمجموعات / المنظمات الطلابية (المعترف بها من الجامعة بما فيها البرامج التي تحت إشراف الإدارة) الامتناع عن السلوك التالي، وهو محظور، بغض النظر عن الموقع (على سبيل المثال، داخل أو خارج الحرم الجامعي) وسواء ارتكبت ضد أعضاء أو غير أعضاء مجتمع الجامعة:

    1. يحظر السلوك الذي يعطل أو يتعارض مع الأداء المنظم للجامعة، وأداء واجبات موظفي الجامعة أو غيرها من الأعمال أو الأنشطة الجامعية، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الدراسة والتدريس والبحث والإدارة، بما في ذلك الحرم الجامعي (على سبيل المثال يمنع سد المداخل والمخارج).
    2.  الإساءة الجسدية أو العاطفية لأي شخص، أو أي عمل يؤدي إلى الأذى الجسدي أو العاطفي أو يعرض للخطر الصحة النفسية أو العاطفية أو البدنية أو السلامة لأي شخص.
    3. أي تهديدات جسدية أو لفظية أو مضايقة أو تنمر أو تخويف لأي شخص (أشخاص).
    4. سلوك أو نمط سلوكي ليس ذا طبيعة جنسية (بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر جسدي أو لفظي أو مصور أو مكتوب أو إلكتروني) الذي يقترب فيه الشخص من شخص آخر أو يلاحقه بقصد تعريض الشخص(الأشخاص) لخوف من الأذى الجسدي أو بقصد مضايقة الشخص (الأشخاص) أو التنمر عليه أو تخويفه.
    5. سرقة أو تدمير أو إتلاف أو الاستيلاء غير المشروع أو تخريب الجامعة أو الممتلكات العامة أو الخاصة أو امتلاك المسروقات عن علم.
    6. عدم الامتثال للتوجيهات (مثل رفض تقديم بطاقة هوية الطالب الخاصة به عند الطلب) من قبل إداريي الجامعة أو الأمن الذين يقومون بأداء واجباتهم المسؤولة عن الحفاظ على النظام أو السلامة أو الأمن.
    7. الاستخدام غير المصرح به أو غير السليم أو إساءة استخدام ممتلكات الجامعة أو المرافق أو الموارد أو الخدمات أو اسم الجامعة أو شعارها أو ختمها.
    8. إساءة استخدام أي جهاز كمبيوتر بالجامعة أو نظام كمبيوتر أو إنترنت أو خدمة اتصالات أو برنامج أو بيانات أو شبكات أو موارد أو أي سلوك ذي صلة بانتهاك سياسات تكنولوجيا المعلومات بالجامعة.
    9. مخالفة أي قوانين أو تشريعات أو لائحة أو قواعد أو قوانين مصرية أو أمريكية معمول بها.
    10. السلوك الذي يخل بالسلام أو ينتهك حقوق المقيمين، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: الحفلات الصاخبة أو الضوضاء المفرطة؛ الصراخ أو الحديث الذي يزعج الطلاب الآخرين أو أعضاء المجتمع بشكل كبير؛ أو التبول في الأماكن العامة، أو تناول المشروبات الروحية في الأماكن العامة، أو إلقاء القمامة أو عدم التخلص منها بشكل مناسب؛ أو الفشل في صيانة المباني بشكل معقول.
    11. استضافة أو تنظيم فعاليات بشكل ينتهك سياسات أو إجراءات الجامعة أو أقسامها أو وحداتها.
    12. السلوك الذي يعوق أو يعرقل أو يتدخل في التحقيقات وجلسات الاستماع والإجراءات التصحيحية / العقوبات والطعون وغيرها من العمليات التنفيذية أو الإدارية لهذه القواعد أو أي سياسة أو إجراء آخر في الجامعة أو القسم أو الوحدة.
    13. عدم الامتثال لشروط أي من توجيهات الجامعة أو التدابير المؤقتة أو الإجراءات / العقوبات التأديبية التصحيحية.
    14.  التغاضي عن أي انتهاك لهذه القواعد أو دعمها بفاعلية أو تشجيعها بأي شكل آخر؛ يُتوقع من الطلاب الذين لاحظوا انتهاكًا لسياسة الجامعة الخروج من المشاركة وتشجيعهم على الإبلاغ عن الانتهاك (والذي يمكن القيام به دون الكشف عن هويتهم).
    15. إجراء أو محاولة إجراء أو مشاركة أو توزيع تسجيل صوتي أو مرئي، أو تصوير أي شخص (أشخاص) دون علم وموافقة جميع هؤلاء الأشخاص في الأماكن التي يتوقع أن يوجد فيها قليل من الخصوصية، وعندما يتسبب الإجراء أو يحتمل أن يتسبب في إصابة أو معاناة أو ضرر للسمعة أو ينتهك القواعد المعمول بها. يرجى ملاحظة أن المناطق العامة و / أو المشتركة في الحرم الجامعي والمباني لا تعتبر خاصة، وبالتالي قد تخضع لتصوير الفيديو أو التصوير لأغراض الأمن والسلامة.
    16. حيازة أو بيع أو تصنيع أي شكل مزور أو معدّل لتحديد الهوية، والاستخدام غير السليم لأي بطاقة هوية، بما في ذلك تغيير بطاقة هوية طالب جامعي عن قصد، أو استخدام بطاقة هوية لشخص آخر، أو السماح بإصدار بطاقة هوية خاصة به يستخدمها شخص آخر، حيث تعتبر انتحال شخصية.
    17. الحرق غير المصرح به لأي مادة في أو على أي مبنى أو ممتلكات الجامعة، بما في ذلك الحرق العمد أو العبث بأي معدات لإطفاء الحريق أو معدات السلامة الأخرى.
    18. أي تزوير أو احتيال، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر محاولات الحصول على أي شيء ذي قيمة بذرائع واهية، أو تزوير أو تزييف أو تغيير أو إتلاف أو إساءة استخدام وثائق الجامعة الرسمية أو ختمها.
    19. المشاركة في أي شكل من أشكال لعب القمار.
    20. الإدلاء ببيان كاذب عن عمد أو تلفيق الأدلة فيما يتعلق بمسألة بموجب هذه القواعد أو أي سياسة أو إجراء آخر بالجامعة.
    21. انتهاك أي سياسة أو إجراء تتخذه لجامعة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، الجهات المعنية بما يلي:
    22. التمييز والتحرش
    23. المنظمات الطلابية
    24. تكنولوجيا المعلومات
    25. حقوق التأليف والنشر
    26. الملكية الفكرية
    27. أنظمة مواقف السيارات
    28. بطاقات الهوية
    29. تقديم المساعدة بأي شكل من الأشكال أو إطالة أمد أنشطة المنظمات / المجموعات الطلابية التي كان معترفا بها سابقًا وحُرمت من التسجيل الجامعي أو الاعتراف بها أو تم حلها نتيجة مسؤوليتها عن انتهاك قواعد و / أو غيرها من سياسات الجامعة، حتى لو كانت تعمل تحت مسمى مختلف.
    30. الاستخدام غير المصرح به أو غير القانوني لأي أسلحة أو حيازتها أو تخزينها أو إيصالها أو بيعها أو توزيعها أو تصنيعها أو نقلها (بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر المسدسات والأسلحة النارية وبنادق الرش والبنادق وبنادق ضغط الهواء وبنادق كرات الطلاء ومسدسات الخرطوش وبنادق BB ومسدسات الصواعق، والسكاكين) أو المواد الكيميائية أو المتفجرات (بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الألعاب النارية). يرجى الرجوع إلى سياسة الأسلحة النارية وغيرها من الأسلحة.
    31. الاستخدام غير المصرح به أو غير القانوني لأي مادة خاضعة للرقابة أو حيازتها أو استهلاكها أو تصنيعها (تركيبها أو تطويرها) أو بيعها أو تخزينها أو نقلها أو إيصالها أو توزيعها أو بيعها (بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر العقاقير غير المشروعة)، أو التواجد في الحرم الجامعي تحت تأثير الكحول أو المخدرات، أو السلوك الذي ينتهك سياسة الجامعة الخاصة بسياسة المخدرات والكحول.
    32. السلوك الذي ينتهك سياسة وإجراءات سوء السلوك الجنسي في الجامعة، بما في ذلك الاعتداء الجنسي، والمطاردة، والعنف في المواعدة، والعنف المنزلي، والتحرش الجنسي. راجع سياسة منع سوء السلوك الجنسي والتصدي له.
    33. السلوك الذي ينتهك سياسة حرم جامعي خالٍ من التدخين.
    34. السلوك الذي يخالف سياسة الدخول إلى الحرم الجامعي.
    35. السلوك الذي يخالف أيًا من السياسات الموجودة على صفحة ويب سياسات الجامعة.
    36. سيتم التحقيق في انتهاكات سياسة منع سوء السلوك الجنسي والتصدي له وحلها، وبالتحديد التحرش الجنسي، والاعتداء الجنسي، والعنف المنزلي، والعنف في المواعدة، والمطاردة وفقًا للإجراءات الواردة في تلك السياسة.
    37. تحتفظ الجامعة بالحق في اتخاذ إجراء تأديبي سواء نتج عن سوء السلوك المزعوم أو قد يؤدي إلى اتخاذ إجراء من قبل محكمة مدنية أو جنائية أو جهة حكومية. وعادة ما يتم اتخاذ أي إجراء تأديبي في الجامعة بغض النظر عن أي إجراء تتخذه المحاكم أو السلطات الحكومية ومنفصل عنه.

    المخدرات والكحول

    يجوز للجامعة إجراء اختبارات تعاطي المخدرات و / أو الكحول في أي من الظروف التالية:

    1. اختبار الكشف عن المخدرات والكحول: في حالات وجود دليل على استخدام المخدرات أو الكحول، أو سبب مبرر، مثل حيازتها و / أو توزيعها على الدارس أو في محيطه. ولا يحق إلا للأفراد المصرح لهم (الطاقم الطبي في عيادة الجامعة الأمريكية بالقاهرة، أو عميد الطلاب، أو موظفو مركز الإرشاد النفسي، أو المرافقون خارج الحرم الجامعي في مصر أو في الخارج) أن يطلبوا من الدارس الخضوع لاختبار المخدرات و / أو الكحول.

    ملاحظة: نظرًا لأن الأعراض المدرجة ضمن تعريفات هذه الشكوك يمكن أن تُعزى إلى أسباب أخرى غير المخدرات أو الكحول، فإن الشخص الذي يقوم بالإبلاغ (عضو هيئة تدريس أو موظف أو مسؤول أو ضابط أمن أو دارس أو مرافق بالجامعة الأمريكية بالقاهرة) عن الدارس سوف يقوم بتوثيق تلك الحقائق التي دفعته إلى الاعتقاد بأن الدارس غير سوي. بالإضافة إلى ذلك، ستقوم عيادة الجامعة الأمريكية بالقاهرة بتقييم الدارس قبل الاختبار للتأكد من أن الأسباب المحتملة الأخرى قد تم أخذها في الاعتبار بشكل صحيح.

    1. اختبار ما بعد وقوع حادث: إذا كان الدارس متورطًا في حادث في حرم الجامعة الأمريكية بالقاهرة أو في فعالية ترعاها الجامعة الأمريكية بالقاهرة خارج الحرم الجامعي، أو تعرض لإصابة في الجامعة الأمريكية بالقاهرة أو في فعالية ترعاها الجامعة الأمريكية بالقاهرة مع وجود سبب مبرر، يُطلب إرساله لإجراء اختبار المخدرات و / أو الكحول.
    2. الاختبار خارج حدود الحرم الجامعي: إذا كان هناك سبب مبرر للاشتباه في انتهاك طالب لسياسة المخدرات والكحول أثناء رحلة منظمة أو فعالية خارج الحرم الجامعي، سواء في مصر أو في الخارج، فقد يتم اختباره في منشأة محلية أو حتى يمكن إعادته إلى مصر لفحصه إذا لزم الأمر.

    PPM: B10 Jan, 2021